【部门解读】淮北市城管局关于《淮北市城市管理考核评价办法》的政策解读

【决策背景和依据】

为改进城市管理工作，适应智慧城管建设的需要，理顺城市管理执法体制，促进我市城市发展转型，消除城市管理工作中的短板，进一步提高城市管理和公共服务水平，健全考核制度,加强对智慧城管运行工作的监督考核，解决城市管理面临的突出矛盾和问题，依据《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》《中共安徽省委 安徽省人民政府关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》，参照省内合肥、蚌埠等地做法，结合我市城市管理工作实际，市城管局对《淮北市城市管理考核办法》（淮城管委〔2020〕3号）部分内容进行了修订充实。

【制定意义和总体考虑】

《淮北市城市管理考核评价办法》的修定和实施，将有效健全考核制度,加强对智慧城管运行工作的监督考核，改进我市城市管理工作,加快智慧城管项目试运行，充分发挥智慧城管平台作用，消除城市管理工作中的短板，以保证项目运转责任明晰、高效有序，进一步提高我市城市管理和公共服务水平，解决城市管理面临的突出矛盾和问题，加快推进智慧淮北建设，促进我市城市发展转型。

【研判和起草过程】

在《淮北市城市管理考核评价办法》修订过程中，我们学习借鉴省内合肥、蚌埠、淮南及四川宜宾等省内外城市管理工作先进城市工作经验,深入市有关部门和单位进行了广泛调研，书面征求了有关考核对象的意见建议。我们根据相关法律法规，在充分调研、吸收各方面意见的基础上，进行了认真研究、修订、充实，在局内法规科进行合法性审查后，于局内办公会议审核后发布。

【工作目标】

旨在通过运用现代信息技术，建立科学考评机制，全面提高城市管理和公共服务水平，促进我市城市功能不断完善和城市环境持续改善，营造干净、整洁、有序、安全的城市环境，不断提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

【主要任务】

贯彻落实习近平总书记关于提高城市科学化精细化智能化治理水平的重要讲话和指示批示精神，按照市委、市政府工作部署，以智慧城管信息平台考核为基础，构建全程监督、全域管理、全面统筹、全民参与的城市管理监督考评体系，逐步形成统一指挥、监督有力、权责明晰、处置及时、考评科学、运转高效的城市管理长效机制，提高我市城市管理科学化精细化智能化水平和治理能力。

【创新举措】

为切实提升城市管理效能，提升人民群众对城市管理工作的满意度和获得感，我们创新思路，设计-载体，在借鉴外地市先进做法的基础上，结合淮北市城市管理工作实际，增加了群众满意度评价项目，采取群众满意度调查方式进行，每季度开展一次，在计分方式上实行百分制，按照5%的合成计入整体考核评价得分。

【保障措施和下一步工作】

在城市管理考核评价工作中，我们多措并举，确保考核评价效果。建立实施奖惩制度，建立城市管理专项资金，实行奖励与处罚相结合的方法；建立简报和媒体通报制度，将每月的考评结果在全市范围内进行通报，每季度考评结果在市主要媒体进行公示；召开点评推进会，市城管办每月召开一次城市管理月度点评推进会，通报每月数字城管系统案件办理情况及各单位数字城管工作考核结果；实施约谈，对连续两次月度排名末位的县区政府、市相关职能部门和企事业单位，由市城管委领导约谈相关单位分管领导。

解读科室：淮北市城管局执法监督指挥中心

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